弊社では、全メンバーにストレングスファインダーをやってもらうことなど、 ”強み”にフォーカスをするように心がけています。 別にこの診断結果を鵜呑みにするという訳ではなく、 マネジメントの中でも強みを見出すことを意識したり […]
月別: 2015年11月
”社内活性化やモチベーションアップに繋がる策” みたいなものをちょくちょくやったりしているのですが、 そもそもテクニカルにそういうことを考える事自体、イケてないんだろうな。と、 最近反省をしました。
弊社では、全メンバーにストレングスファインダーをやってもらうことなど、 ”強み”にフォーカスをするように心がけています。 別にこの診断結果を鵜呑みにするという訳ではなく、 マネジメントの中でも強みを見出すことを意識したり […]
”社内活性化やモチベーションアップに繋がる策” みたいなものをちょくちょくやったりしているのですが、 そもそもテクニカルにそういうことを考える事自体、イケてないんだろうな。と、 最近反省をしました。