ここ最近、複数の媒体で採用を強化し始めているのですが、
いわゆる”職種”の表現って難しいなと思ったりします。
というのも、会社としてはそういう職種で仕事を依頼しているつもりでも、
本人の選択（やる気）次第でそうではなくなることが多いからです。
本質的には表現の差しかないと思うんですが、
- ”バイト”というよりも、”インターン”と言った方が魅力的にみえる
- ”開発”というよりも、”企画開発”と言った方が（人によるけど）魅力的にみえる
- ”営業”というよりも、”企画営業””コンサル営業”と言った方が魅力的にみえる
- ”運営業務”というよりも、”企画・運営業務”と言った方が魅力的にみえる
というあたりは認識の差が生まれやすいなと。
もちろん雑用的なこともやらされるけれど、企画の発言機会はたくさんある。
実際に色々任されているインターンもいる。
にも関わらず、
「インターンと聞いたのに雑用しかないので、他探したい」
みたいな事はよく聞きます（弊社のことではないですヨ）
また、
多々起案の機会があって発言していないだけなのに、
「もっと企画もやりたいのに、開発作業しかない」
「企画がやりたいのに、テレアポばかり」
「新規企画がやりたいのに、細かい運営作業ばかり」
も然り。
・他の人より起案しまくっているのに採用されない！
・毎日終電近いし、起案の機会もない（デスマーチだ！）
だったら、まだ言い訳理解できますが、
そうでないのに上記のような相違が生まれたりします。
それって、ただ単に自分で選択してさぼってるだけなのに。
もしくはかっこつけて失敗を恐れているだけ。
なにか表現には”幻想を生む力”があるんだと思います。
「”企画開発担当”なので、社内の検討を経ず勝手にやってお金使っていい」
（当然、結果を出しまくっている責任者であれば、そういうケースもあると思いますが）
みたいな。
ということで弊社では、”企画開発担当”を募集しています！笑
残念ながら”企画開発担当”だからといって、
雑な内容でも実行しても良いという訳ではありません。
そこには社内メンバーのレビューが入ります。
ただ、企画の機会は有りすぎるほどあります。
・毎週金曜日全社ランチはブレストになることが多く、ここで決まって実行された企画も多いです。
（ブレストなので、結果的に却下されるものも多いですが、数勝負です）
・社内にあるアイディア付箋ボードには、自由に起案が可能で”実行した”リストもあり、可視化されています。
・実際、上記2つの機会にインターンが起案をし、新しいアプリやコンテンツが生まれたこともあります。
やるかやらないかはあなた次第
信じるか信じないかもあなた次第
ハローバイバイ